http://www.vissnotiek.lv Viss notiek, kā tam jānotiek, neatkarīgi no mūsu gribas. Bet brīvība ir mūsu attieksmē pret notiekošo. Thu, 02 Feb 2012 17:22:19 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.vissnotiek.lv/noteikumi/#comment-129898 Juris Wed, 08 Sep 2010 06:02:13 +0000 http://www.vissnotiek.lv/web_wp/?page_id=557#comment-129898 Es protams nezinu vai Jūs interesē fakts, ka Latvijā vienkāršam pilsonim, kas nepieder pie partijas nav likuma izpratnē tiesības saņemt objektīvu un likumā saprotamu sniegtu atbildi no ierēdņa, kā arī tiesās nav izredzes saņemt likumīgu un taisnīgu spriedumu. Es strādāju SEB bankā un tad kad lūdzu samaksāt par darbu atbilstoši noslēgtajam līgumam mani atbrīvoja no darba. Rīgas rajona tiesa atdzina ka darba attiecības bija slēgtas ne uz uzņēmuma līguma pamata, bet uz darba līguma pamata, bet tulkojot trīs vienādus līgumus norādīja uz līguma pārjaunošanu. Pārsūdzot spriedumu Rīgas apgabaltiesā Civillietu tiesas kolēģija taisa neskaidru spriedumu norādot uz līguma grozījumiem, kaut gan nav līgumos norādīts ne pārjaunojums, ne grozījumi. Savukārt citu līgumu uzskata par spēkā neesošu, kaut gan to ir parakstījušas puses. Spriedums taisīt tā lai netiktu atjaunotas darba attiecības un izrietošā strīdā netiktu izmaksātas neizmaksātā darba alga. Pašlaik spriedums ir pārsūdzēts kasācijas kārtībā (SKC-966). Interesanti ir tas kā uz darba attiecību regulējumu ir reaģējusi Valsts darba inspekcija kura, lai nesodītu SEB banku izdeva rīkojumu norādot, ka ir pārkāpts Darba likuma 28.pants, bet tai pašā laikā nesodot banku. Manuprāt ir dīvaini dzīvot valstī kurā Likums vienam ir obligāts, bet otram pakārtots tā, lai paliktu nesodīts. Es protams nezinu vai Jūs interesē fakts, ka Latvijā vienkāršam pilsonim, kas nepieder pie partijas nav likuma izpratnē tiesības saņemt objektīvu un likumā saprotamu sniegtu atbildi no ierēdņa, kā arī tiesās nav izredzes saņemt likumīgu un taisnīgu spriedumu.
Es strādāju SEB bankā un tad kad lūdzu samaksāt par darbu atbilstoši noslēgtajam līgumam mani atbrīvoja no darba. Rīgas rajona tiesa atdzina ka darba attiecības bija slēgtas ne uz uzņēmuma līguma pamata, bet uz darba līguma pamata, bet tulkojot trīs vienādus līgumus norādīja uz līguma pārjaunošanu. Pārsūdzot spriedumu Rīgas apgabaltiesā Civillietu tiesas kolēģija taisa neskaidru spriedumu norādot uz līguma grozījumiem, kaut gan nav līgumos norādīts ne pārjaunojums, ne grozījumi. Savukārt citu līgumu uzskata par spēkā neesošu, kaut gan to ir parakstījušas puses. Spriedums taisīt tā lai netiktu atjaunotas darba attiecības un izrietošā strīdā netiktu izmaksātas neizmaksātā darba alga. Pašlaik spriedums ir pārsūdzēts kasācijas kārtībā (SKC-966). Interesanti ir tas kā uz darba attiecību regulējumu ir reaģējusi Valsts darba inspekcija kura, lai nesodītu SEB banku izdeva rīkojumu norādot, ka ir pārkāpts Darba likuma 28.pants, bet tai pašā laikā nesodot banku. Manuprāt ir dīvaini dzīvot valstī kurā Likums vienam ir obligāts, bet otram pakārtots tā, lai paliktu nesodīts.

]]>